Referenzen

Beraten

bei der qualifizierten und zielgerichteten Suche und Auswahl von Führungskräften sowie Spezialisten; Unterstützung in der Organisations­entwicklung, bei Change Managementthemen, Analysen des Führungs-kräftepotenzials und Executive Development.

Besetzen

von Positionen auf Geschäftsleitungsebene sowie Spezialistenfunktionen und Unterstützung bei Veränderungsprozessen, Neuausrichtungen, Strategieprozessen im Personalbereich.

Begleiten

von Kandidaten bei der neuen Herausforderung und Unterstützung von Unternehmen aller Größenordnungen bei der Implementierung einer zukunftsorientierten, wettbewerbsfähigen Organisations- und Human-Resources-Struktur.



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